今年以来，市总财务部以“固根本、严管理、惠基层、强队伍”为准则，不断加强工会经费收管用，财务工作再上新台阶。

一是夯基础固根本，扎实推进工会经费市级集中汇缴。进一步强化与税务部门的沟通协作，通过联席会议，会商征缴过程中的具体问题，不断畅通信息共享渠道；每月按时通过市级集中汇缴系统校对全市代征数据、核实企业缴费情况、分成解缴工会经费；分析开辟费源，堵住“欠缴漏缴”漏洞漏洞督促县（区）总工会坚持工会经费收缴主体责任，密切与税务部门联系，加大工会经费征收力度。截止6月30日，全市通过集中汇缴系统征收工会经费总额较去年同期增长11.49%。

二是高标准严管理，切实做好资金预算管理和审核拨付。首次使用“工会财务一体化监管平台”开展2022年度工会经费收支预算编制工作，对项目资金实施项目库管理，确保预算编制科学性和精准性；严格按照批准的预算、政策法规和相关文件要求审核拨付各类资金，及时跟进监管，严禁无预算超预算安排支出。上半年，财务部有序规范审核拨付了人员经费、日常公用经费以及困难职工救助资金、劳模资金、社会化工作者补助、维权案件办理和法律援助经费、普惠性服务经费等专项资金。

三是抓落实惠基层，持续开展小微企业工会经费支持政策。按照中央、省、市优化营商环境工作要求，以及省总工会办公室印发《关于继续实施小微企业工会经费支持政策的通知》（川工办字〔2021〕109号）文件要求，在官网发布了“2022年将继续实施小微企业工会经费支持政策”的通知，并通过QQ、电话等方式告知各小微企业工会经费全征全返政策及办理流程，政策知晓度达到100%。上半年，全市返还小微企业工会经费386家共计1120次，返还经费1566.09万元，一定程度上纾解了小微企业困难。

四是提能力强队伍，全面提升工会财务干部业务水平。市总财务部举办预算绩效管理业务培训会、新工会会计制度实操培训会，邀请专业老师授课指导，市县两级工会财务人员通过学习交流，解决了当前工作中遇到的问题；购买发放了《新工会会计制度讲解》《新工会会计制度讲解与操作指南》200余册，发放100余人次，耐心指导县区和基层工会日常业务，确保新会计制度有效落实到实际工作中；坚持集中学习和自学相结合，积极参与“喜迎二十大·建功新时代”全国工会财务知识竞赛活动，达到了以赛促学、以学促用的良好效果，工会财务人员业务素质不断提高。（市总财务部）