近年来，苍溪县总工会坚持需求导向、问题导向、短板导向，推动工会组建和会员发展工作创新发展。全县新建新就业形态行业工会组织8个，企业工会组织42个，新入会职工近5000人。

倾力而为，凝聚合力奠基础。建立县级部门协调联动机制，与市场监管、交通运输、人社、经信、工商联等多个部门共同发力，强力推动；实行“三级联动”，以县总为统筹，行业和社区工会为触手，开展全域调查摸底工作，全面掌握新就业形态企业和从业人员的数量、分布以及建会入会现状等情况，为建会入会奠定了坚实基础。

倾心而为，破解难题强服务。依靠前期摸底调查所掌握的数据，采取“打通行业覆盖建、强攻龙头带动建、典型示范引导建、强化服务主动建”的四步走措施。实行机关干部分组包片、会同行业主管部门召集新就业形态行业龙头企业和职工代表，通过召开建会入会恳谈会、协调会、筹备会等方式，现场宣传宣讲建会入会政策，与行业龙头企业面对面交心谈心，现场沟通解答企业提出的问题。

倾情而为，筑巢建家增活力。聚焦解决服务阵地、经费补助、工作力量等难题，筹集资金近20万元打造各类休息驿站3个，对于新成立新就业形态行业工会联合会县总分别给予不少于2万元、企业工会组织分别给予不少于1万元的工会工作经费补助，择优挑选8名社会化工会干部委派到新就业形态行业工会组织任兼职副主席，协助指导开展工作。同时，大力开展工会干部业务培训，推动普惠服务、困难帮扶、“四季送”等活动向新就业形态延伸，着力提升幸福感获得感和认同感。（苍溪县总工会）