今年以来，苍溪县总工会持续深化“放管服”改革，着力优化营商环境、培育和激发市场主体活力。一是积极开展建会入会工作。主动上门，向企业讲解建会入会的好处，并向初次建会的新就业形态企业下拨不少于1万元工会工作启动资金，确保企业工会正常运行。二是加大新就业形态劳动者权益保障。通过重建劳资对话沟通渠道，开展工资集体协商，并免费为企业和企业职工开展政策咨询和法律援助，维护企业和职业职工的合法权益，进一步促进了劳资关系的和谐、稳定。三是对小微企业工会经费实行全征全返，持续落实小微企业工会经费全征全返政策，开辟经费返还绿色通道，采取审核、审批、审签一站式服务，确保返还经费及时划拨到位，为企业工会开展活动提供基本保障，截止目前，已返还近30家小微企业工会经费74万余元。四是加大困难企业职工帮扶力度。在金秋助学、送清凉等慰问活动中，依法向困难企业和企业职工子女进行政策倾斜，让他们进一步感受到工会作为“娘家人”的温暖与关怀。并聘请专家教授或行业领域专业人员，对企业职工开展技能培训。在疫情防控中，免费为企业提供物资帮助。据统计，在金秋助学活动中，县总工会筹集社会资金100.7万元，资助了337名困难职工群众家庭子女；“送清凉”花费资金近60万元，覆盖40余家企业以及建筑工地、防疫人员等一线职工群众近7000人。五是建立职工普惠制度。在常态化普惠活动开展之中，选择有利于提升职工群众生活质量的项目，让他们进一步减少日常开支、减轻生活负担。目前已投入普惠资金68万余元。六是动员开展消费扶贫。按照上级相关文件规定，鼓励全县干部职工开展“以购代扶”活动，购买困难企业库存产品，据不完全统计，仅县总工会购买农副产品和企业库存产品资金已达3.5万元，进一步加快了困难企业资金流转，提升了企业的活力与生机。（苍溪县总工会）