旺苍县总工会按照中华全国总工会常态化赴基层开展蹲点调研工作要求，12名蹲点干部49次深入2个蹲点单位解决实际问题27个，正在推进解决的5个，蹲点调研工作成效显著。

在解决问题中展现作为。蹲点工作的着力点在于攻坚克难，主要目的是解决基层无力解决的困难和问题。在蹲点调研开始时，该县总工会就努力在解决问题上下功夫。在蹲点企业广元市小溪沟煤业公司，通过走访调研，共收集企业和职工关心关注问题23个，已经解决18个，正在推进解决的5个。针对广元市小溪沟煤业公司职工社保费用欠费严重、无法退休的问题，县总及时给广元市总工会和县委县政府汇报，市县两级工会积极协调人社、医保等部门，通过多次沟通协调，因地制宜制定了“退休一个解决一个”的化解方案，目前已成功退休26人。同时，县总工会还对该公司35名困难职工进行了救助，将公司240名职工全部纳入今年送清凉对象，承诺将公司困难职工子女全部纳入今年的金秋助学，协调县红十字会对公司70名相对困难职工进行了帮扶慰问。

在基层组建中树立标杆。在蹲点单位白水镇勇敢村，职工群众反映更多的问题是村级工会组织不健全，职工和农民工无法就地入会。县总工会及时研究，下拨建会补助资金2.5万元，指导该村按照“挂三牌、建三档、四必有、四上墙”的标准规范化建立工会委员会，推动该工会在基础建设、组织建设、职责建设、制度建设、机制建设等5个方面提质增效。目前，村工会吸纳该村100余名职工和农民工加入了工会组织，工会成为了职工和农民工的娘家人。针对小溪沟煤业有限公司工会开展活动无阵地的问题，积极争取广元市总工会的支持，市县两级工会共同出资8万元，把公司老旧废弃的会议室进行维修改造，打造企业职工活动阵地示范点。同时，县总工会还将捐赠一批桌椅和图书，增强职工活动阵地功能，成为真正的职工之家。

在强化保障中激发活力。蹲点工作做得好不好，保障是关键。县总将蹲点工作经费纳入年度预算，并安排蹲点工作专项经费20万元，确保基层蹲点工作顺利实施。将蹲点工作纳入工会全局工作统筹安排，对涉及蹲点单位的职工之家阵地建设、户外劳动者驿站建设、文体活动、劳动竞赛，以及评先选优等，在同等条件下予以优先考虑。同时，严格加强蹲点工作管理，制定《蹲点工作考核办法》，蹲点期间，县总召开专题蹲点工作会议5次，蹲点小组书面汇报工作情况6次，确保一大批问题得到有效解决。（旺苍县总工会）