2022年8月，在第九次全国市域社会治理现代化试点工作交流会上，中共广元市委政法委以《以群团助推 创市域善治》为题做了交流发言，集中介绍了广元工会组织向新业态行业拓展，助推劳动领域社会风险化解的经验做法和良好成效。

广元市有快递外卖员、网约车司机等新业态劳动者近3万名，曾发生多起违法用工、社保参保等纠纷。市总工会延伸组织触角，助推隐患预防化解。一是引导入会进“家”。在新业态领域建立183个企业工会、68个行业工会、7个商圈工会，从业人员入会率达80%以上。在美团、万顺打车等新业态企业建立‘职工之家’133个，在城区要道布建‘蜀门小哥’，‘司机驿站’服务站，为新业态劳动者提供服务，把他们团结在工会组织中。二是强化权益保障。会同人社、卫健等部门，出台帮扶救助、心里健康等新业态劳动者保障措施十五条。指导制定新业态企业劳动标准，完善工资集体协商机制。三是化解矛盾纠纷。推动建立工会调解、劳动仲裁、法院调判联动机制。两年来工会知道新业态企业签订集体协议300余份、覆盖1.4万余人，调处劳动争议170余件。快递员、网约车司机等主动发现并提供治安问题线索。（市总网法社部）