“会员的岳父母或公婆去世，基层工会能否进行慰问？”“男会员能否享受生育慰问？”“夫妻双方在同一单位的，女会员生育，能否同时进行慰问？”....这些问题看似简单，但却一度给大多数基层工会带来困惑。而如今，苍溪县总工会经审会却让这一切不再困难。

蹲点服务，现场解疑释惑

主动转变作风，将经审工作与全市工会“常态化开展 ‘守初心 解难题 办实事 开新局’蹲点服务基层活动”有机结合，分片开展蹲点服务基层活动，采取点对点指导，现场为基层工会组织解疑释惑，对基层工会出现的问题及时提出建议和意见。“截止目前，我们今年已经走访指导了127个基层工会，解答基层难题100余个，提出建议和意见30余条，既把问题在基层得到了解决，又接近了与基层之间的距离。”县总工会经审会主任李洪宝介绍。

集聚智慧，智囊出谋划策

“仅仅站在工会的角度来开展工会经审工作，眼界是有限的，需要我们进一步开拓视野、丰富知识、扩展能力”县总工会党组书记、常务副主席赵洪剑表示“为此，我们成立了经审工作‘智囊团’，把县内的财务、审计等行家里手收入其中，为我们的经审工作出谋划策，用‘他山之石’琢出‘自己之玉’。”目前，县总经审会智囊团已有成员12人，从他们各自专长角度为县总解决难题27个。

实务指引，线上指点迷津

组建苍溪工会财务经审工作QQ群，涵盖全县乡镇、行业工会联合会、直属工会和重点单位工会主席、会计210余人，将日常经费审查发现问题、典型案例、基层咨询多的问题等编制《实务指引》，通过QQ群进行推送，即时通过网络线上为基层工会提出工作指导。“仅今年，我们已发送实务指引15条，既有单项业务的文件归集，也有问题解答，更有复杂业务探索，从目前反馈的信息来看，确实达到了预期效果。”县总经审办主任龙丽明介绍。

制度成典，提升管理质量

根据基层工会管理需要，县经审会从经费管理、预算管理、财务管理、审计监督、内部控制、绩效管理、会计核算、证表模版等8方面对近年来全总和省、市、县总发布的相关制度、规定及政府相关部门规定、办法汇编成《审计智典》，为基层工会财务工作提供基本指南。（苍溪县总工会）