一是做好点与面的文章。成立职工队伍稳定风险专项排查化解工作领导小组，召开专题会议，下发《关于开展2022年度职工队伍稳定风险专项排查化解工作的通知》，全县工会上下联动，扎实推进全县教育培训行业、新就业形态劳动者、改革调整企业等劳动关系矛盾隐患突出的重点领域稳定风险专项排查化解工作，努力把问题消除在萌芽状态、化解在基层企业。

二是做好横与纵的文章。全力构建“监督+调处+援助+普法”合力工作格局，横向与政法、人社、信访等部门建立工作协作机制，纵向建立以镇（园区）、中小型企业职工维权服务点为依托的职工维权服务网络，形成全方位、多角度、零距离的工会维权一体化工作体系。现已建成东河镇、嘉川镇、陈家岭社区等6家职工维权服务点，覆盖企业工会122家，惠及工会会员1.1万余人。

  三是做好质与量的文章。建立《特殊时期、敏感节点全时段排查报告制度》，制定《职工队伍稳定风险专项排查化解工作7条措施》，全县工会共建立职工队伍稳定风险专项排查化解工作小组23个，开展调研调查活动67次，走访企业86余家，职工0.8万人次，累计处理职工劳资纠纷、劳动关系矛盾6余件。