自昭化区教职工互助补充保障基金会以来，教职工互助保障会员发展到1415人， 6806人次教职工参加了在职教职工互助补充保障会，募集资金134.17万元，发放694名会员及其家属因病因灾、因工死亡、抚恤补偿资金72.63万元。

强化宣传，形成互助共识。区教育工会积极开展宣传，发放教职工互助补充保障宣传单，召开学校教职工会议，宣传教职工互助补充保障的性质、特点、内容、经费来源及管理等知识，引导更多的教职工认识、了解教职工互助补充保障工作。召开全区学校工会主席会议，专题研究解决在教职工互助补充保障工作中，各校存在的实际问题及解决办法。区教育局把教职工互助补充保障工作纳入学校年度教育目标考核，同时，区教育工会每年在局党组会议通报各学校教职工入会和补偿情况，进一步提升学校工会工作的力度。

强化服务，传递集体温暖。下发教职工互助补充保障工作安排文件，就教职工申报的时间、补偿佐证材料、评审兑付作出具体安排。成立互助基金管理委员会，成员由学校会员代表、教育工会经费审查委员和教育纪检部门会员代表组成。每年年终，学校工会主席将本校教师补偿申请相关资料统一上交区教育工会，区教育工会管理委员会逐一审查、核实，对符合条件的补偿对象实行打卡直发；对不符合要求的电话告知，解释原因，消除会员疑虑。近年来，全区教育系统互助补充保障工作阳光透明、规范操作，无任何上访事件发生。

强化管理，确保健康发展。出台《昭化区教职工互助补充保障基金管理使用办法》，建立严格的资金管理制度。在互助补充保障金管理上，实行全区统一筹措、统一管理，专户储存、专人管理，每年收支情况及时通报到学校工会。在互助保障金额和程序上坚持“以收定支”，每年根据会员申报情况调整补偿比例，公布到每位会员，同时严格履行“本人申请—学校工会审核—区教育工会确认—学校公示—打卡直发”程序，确保补偿审批发放工作公开透明。