为进一步提高社会化工会工作者的专业化、职业化、社会化水平，旺苍县总工会积极探索社工管理办法，为广大职工提供更丰富更精准的温馨服务。

一是加强制度建设，严格选拔程序。制定《社会化工会工作者招聘方案》，坚持“面向社会，公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准招聘社会化工会工作者，将综合素质好的人才引进到基层工会工作者队伍中来。二是加强队伍建设,激发团队活力。制定《社会化工会工作者管理实施办法（试行）》，规范社工人员管理、工资绩效和福利待遇、人员解聘等内容，畅通社工进出通道，为社工建立工资正常晋升机制，使其工作待遇得到保障。三是加强业务培训，提升服务水平。以学习和培训为抓手，通过各类培训，提升社工业务能力。去年以来，分别选派了6名社会工作者参加和省、市总工会组织的学习和培训，以此提高他们的思想政治素质和业务水平。四是加强关爱激励，激发干事热情。参照在职在编人员发放社工的其他福利待遇,并在工作和生活中，给予充分关心帮助，不断让社工感受工会温暖，使服务基层职工群众的质量和工作效率得到不断提高。

近年来，旺苍县总工会社会化工会工作者在基层工会组织建设、保障工作、法律维权、信息宣传等方面发挥了积极有效的作用。通过不断对社会工作者队伍的管理和培养，社会化工会工作者正逐步成为工会工作的业务骨干。