为进一步提升绩效管理水平，规范绩效流程，提高经费使用实效，推动工会全面实施预算绩效管理。2月13日，县总工会组织机关全体干部职工举办预算绩效管理工作培训。培训会由县总工会党组成员、副主席、经审会主任李洪宝主持，县总工会党组书记、常务副主席赵洪剑对2023年预算绩效管理工作进行安排部署。

本次培训邀请特约审计员、高级会计师王焕强同志授课。培训内容围绕工会预算绩效管理发展形势及政策要求、预算绩效管理主要内容及操作实务，重点讲解了预算绩效目标编制、事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价、绩效评价指标设置及操作规程、绩效报告撰写等内容，为下一步绩效管理工作的开展理清了思路，具有较强指导意义。

会议要求，各预算部门要充分认识全面实施运算绩效管理的重大意义和工作要求，进一步强化绩效管理理念意识，提高工会经费使用效益，探索建立全方位、全过程、全覆盖的工会预算管理体系，着力解决工会预算绩效管理中存在的突出问题。

会议强调，要建立全过程预算绩效管理链条，构建事前、事中、事后绩效管理闭环系统，强化预算绩效管理基础支撑,提升预算绩效管理水平，强化运算绩效管理保障措施。坚持“花钱必问效、无效必问责”导向，将绩效评价结果纳入部门预算公开审核，对较好的政策和项目予以优先保障，对绩效差的项目督促整改或调减。

通过此次培训，全体干部职工对工会预算绩效管理的概念、绩效目标设定、绩效评价等有了清晰的认识，对进一步贯彻落实全面实施预算绩效管理起到积极作用。