“这次订单式培训的内容是‘煤矿作业场所隐患识别与处置、职业健康安全与工伤预防、采煤技术新设备......’针对性很强，全矿管理人员和员工都参加，恢复生产前开展培训，既不影响节日期间的安全检查，又提高了员工安全技能水平”。前不久，川煤华荣能源公司代池坝煤矿在开展全员培训考试后，生产技术部副部长贾雄谈到“订单式”培训时如是说。

“订单式”培训是今年该矿为企业有效开展全员培训的探索性改革举措，通过“政、校、企”三位一体联动，为企业“量身定制”管理人才和技能人才培养，切实解决企业“招工难”问题。目前，近800名员工已参加首期培训学习。

据悉，此次培训时间为2天，培训课程采取“理论+讨论”一体化教学方式，由企业负责组班，学校负责培训。首期培训为全矿各工种，分专业进行，主要内容为2023年新版《煤矿从业人员安全再培训》，突出了煤矿从业人员知识更新及安全素质提升。

据了解，近年来，该矿提出“企业建平台、工人选种类、职校请讲师”的培养新模式，切实为企业培养实用型、留得住、有技能的人才。该矿还积极搭建院校、企业合作信息直达平台，建立技能人才库，探索企业与专业技术院校订单式培训机制，培养合格人才，满足企业安全生产工作需要。