“职工代表要经常走到职工群众中去，真正代表职工表达心声，真正为企业发展收集有建设性的意见建议。”针对职工代表履职尽责工作方面，华电四川宝珠寺电厂党委书记、执行董事在春节后收心会上作出强调。

在宝珠寺电厂党委的领导下，该厂工会为充分发挥职工代表密切联系职工、助推企业改革发展主力军作用，组织厂工会委员，围绕职工代表参与企业民主管理的形式、途径、效果开展专题研讨和实践工作，系统完善职工代表工作管理制度体系，建立健全职工代表“参与到一线”“下沉到一线”“活跃在一线”“考评在一线”工作机制，引导职工代表认真履职尽责，充分发挥“上情下达，下情上传”桥梁纽带作用。

“今年我厂将在生产部门实行以积分制为主体的绩效考核模式，以月度、年度为周期，按工作业绩和综合评价等对部门职工进行绩效考核，形成‘以绩论酬、以绩取酬’的良好局面，激发职工工作积极性，推进部门各项年度重点工作落实落地。”近期，该厂综合分工会率先行动，深入运维班组、检修一线、职工身边，开展“面对面”“心贴心”交流，解读企业改革发展最新形势，宣讲年度重点工作任务安排，打消普通职工工作疑惑困难；同时，收集职工对安全生产、经营管理、改革发展的意见建议，充分调动职工工作积极性，理解、支持并积极投身企业改革发展。

华电四川宝珠寺电厂职工代表“一线工作法”平台的搭建，增强了每一位职工代表的使命感和责任感，形成了“工会推动、代表行动、职工心动”的良好工作格局，为企业早日实现“内推改革实现老厂现代化，外拓发展再造三个宝珠寺”汇聚了团结奋斗的磅礴力量。