落实“三保障”，汇聚创建职工之家新合力。强化组织保障，选优配强基层工会主席，所有乡镇工会主席均由本乡镇人大主席兼任，11个行业（系统）工会配备了社会化工会工作者，为创建职工之家提供了组织保障。完善阵地保障，出台《职工之家阵地建设五年规划》，指导基层工会对职工阵地进行改造提升，做强文化生活和特色板块。落实经费保障，加大向上争取资金力度，把“建家”经费列入预算，2020年以来共为35个基层工会补助创建经费84万元。

突出“三特性”，延伸创建职工之家新内涵。突出主动性，积极争取党政支持，加强部门联动，实现场地、设施、人员、政策等资源共享，通过常态化组织开展工会干部赴基层蹲点工作，“点对点”帮助基层工会查找并解决职工之家创建中存在的问题20余个。突出精准性，坚持职工为本、因地制宜、精准服务，收集职工群众对职工之家服务内容意见建议，精选职工呼声最大、民意最集中、反映最迫切的服务项目，打造有人气、受欢迎的职工之家。突出共建性，以“结对共建新家园、联创共赢增活力”为主题，发动全国、省市模范职工之家与基础薄弱的新建工会、新就业形态工会开展结对帮促活动，实现信息互通、资源共享、活动联办、职工联动、困难共帮、优势互补。

实现“五提升”，书写创建职工之家新篇章。凝聚力显著提升，各基层工会依托职工之家阵地，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，切实引导职工群众听党话、跟党走，进一步履行工会组织的政治责任。执行力显著提升，深入开展职工之家创建“六比行动”，即比规范建设、比思想引领、比服务大局、比机制运行、比服务多样、比会员满意，推动各基层工会你追我赶、争先创优，努力建设新时代“职工之家”，当好职工群众“娘家人”“贴心人”。战斗力显著提升。依托职工之家阵地，针对性开展职业培训，促进解决就业问题；开展法制讲座，引导职工群众尊法学法守法用法；开展劳动技能竞赛，努力培养专业人才。保障力显著提升，探索打造“4+3+11”职工维权体系，县总工会建成北京、成都等4个异地农民工服务站，各基层工会依托职工之家阵地建立劳动争议调解室3个，劳动关系监测点11个。吸引力显著提升，坚持软硬件齐抓，除“六型”标准建设相应活动场所和设施外，还围绕职工需求精准开展专家讲座、集中观影、手工制作、技能培训、普惠活动等，让职工之家真正走进职工群众、赢得关注，积极营造职工争相参与、共享工会关爱的浓厚氛围，工会组织吸引力显著提升。