广元市总工会坚持以制度创新为保障，以源头监管为重点，以过程控制为抓手，将党风廉政建设融入财务工作各环节，资金使用更加安全高效，财务管理更加精细规范、权力运行更加透明有序、党风廉政建设根基更加坚实。

健全财经制度规定，构建资金安全“防火墙”。

坚持用制度管权、管人、管钱，一以贯之推动工会财务制度落地落实见效。明确重大事项集体研究讨论制度，严格按照市总工会主席办公会议事规则、“三重一大”实施细则等进行集体决策；明确财务岗位职责职能，细化主要业务流程，财务人员根据制度要求做好分内工作，确保不相容岗位相互分离；明确资金收支程序，制订内控、银行账户管理制度，修订机关经费开支、会议费、差旅费管理办法，规范资金收支行为，对支出、采购、资产、合同管理等环节进行有效监督。

扎实开展预算工作，种好财务管理“责任田”。

强化财务预算和执行力度，更好地发挥工会经费服务大局、服务基层、服务职工作用。开发“工会财务一体化监管平台”，各部室统一在平台申报年度预算，财务部逐一审核后提交党组会、主席办公会、经审会审议，确保预算编制精准科学；切实维护预算权威性，除突发应急、人员刚性支出外，原则上不再追加预算，不断降低预算执行弹性；构建事前事中事后全流程管理链条，选择第三方专业机构，对全部财政资金和部分工会经费支出项目进行绩效评价；依托市人民政府、市总工会官方网站等平台，及时公开了部门预（决）算等重要信息，有效促进党风廉政建设责任落实。

加强财务监督检查，念好权力运行“紧箍咒”。

主动接受各级巡视巡察、审计监督等，加大对下级工会的财务监督和业务指导，建立健全权力运行机制。对审计巡察过程中指出的问题、提出的意见，全面接受、主动认领，对照问题清单逐一整改销号，坚持举一反三，把“当下改”与“长久立”结合起来，补齐弱项短板，不断巩固审计巡察成果；联合市纪委监委派驻市政协机关纪检监察组对县（区）总工会、经开区总工会、产业（局）工会及基层工会，开展5大类工会专项资金集中监督检查，持续强化工会财务管理规范化和制度化、推进廉洁型服务型工会干部队伍建设。

深化廉政风险教育，拧紧防腐拒变“总开关”。

切实强化工会财务人员廉洁警示教育，通过党纪党规学习、廉政谈心谈话、观看警示教育影片等方式，筑牢拒腐防变思想堤坝。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，时时处处用党纪党规规范言行举止，做到内化于心、外化于行；定期召开“一岗双责”专题会议，阶段性总结前期财务工作，认真核对重点环节，根据党风廉政和反腐败形式任务，持续加强和改进工作措施，坚持廉洁从政与财务管理同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到两不误、两促进。(市总财务部)