为持续落实创建工作，助力广元市创建第十一批全国民族团结进步示范市工作，市国资国企系统工会依托各项活动开展，确保全国民族团结进步示范市工作行稳致远。一是加大民族地区员工招聘力度。按照迎国检相关要求，组织修订完善《市属国企员工招聘管理办法》，鼓励市属国企在员工招聘过程中向民族地区适当倾斜，加大民族地区员工招聘力度。二是培养各民族业务骨干。重点培养各民族职工中的业务骨干，对政治素养过硬、业务水平高、表现出色的各民族职工，针对性的加强教育培养和引导，现已将多名民族职工列为入党积极分子，计划列入下一批次发展对象。三是创新创建工作方式。利用支委会、职工会、主题党日活动、“学习强国”平台等，深入学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想；将企业优化重组、文明城市创建工作、“街长制”、职工志愿服务等活动与民族团结进步示范市创建工作有机结合，一体推进，整合创建工作力量、形成创建工作合力，多频次、常态化开展相关工作。四创建工作下基层。到帮扶村组织开展习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想以及铸牢中华民族共同体意识的重要论述等主题学习会。向帮扶村村民发放全国民族团结进步应知应会宣传手册。在帮扶村村委会张贴全国民族团结进步宣传广告。