围绕职工学习难、休息难、幼育难“三难”问题，广元市总工会锚定职工需求，聚焦职工关切，用心用情用力破解难题，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

聚焦平台打造，解决职工“学习难”问题。按照“共建共享”的方式，采取“向上争取，工会补助、企业自筹”的方式，多方投入、合力建设职工书屋，今年打造全国级、省级职工书屋4家，全市工会累计建成市级以上职工书屋、农民工文化驿站和教育培训基地示范点168个，藏书20余万余册，旺苍中国红军城思想教育基地被命名为2023年四川省职工思想教育基地，培养最美女职工领读人5名、最美女职工阅读点5个。

聚焦职工需求，解决职工“休息难”问题。坚持“合理规划、联合建设、注重实效、加快推进”的总思路，按照市主城区平均间隔1.5公里打造站点，构建起“15分钟服务圈”。今年全市布点打造户外劳动者站点180家，赋能升级司机之家16个，截至目前，全市累计建成户外劳动者站点320个，极大缓解了户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题。 

聚焦后育之忧，解决职工“幼育难”问题。完善《工会会员普惠托育服务试点机构和补助资金管理办法》，在全省率先实施“工会牵头、机构补贴”等普惠托育补助模式，精选12家试点机构共设置普惠托位240个，实行市总工会牵头、县（区）工会配套、基层工会分流、试点单位减免，按1：1：1：2的比例，每个托位每月发放500元托育补贴，力争工会会员家庭托育经济支出总体不超过2000元，切实减轻育儿职工家庭经济负担。