在焊接技术日益重要的今天，掌握卓越的专业技能已成为职业发展的关键。近日，为提高煤矿焊工作业者的操作技能，在安全操作、安装调试、维护保养等一般故障排除中并能解决安全生产中实际问题，石洞沟煤业于2023年10月18日至2024年10月中旬，为矿区未到法定退休年龄的，新入职和转岗的25名从事焊工的职工，开展为期一年的专业技能培训。

据悉，本次培训邀请了该矿高级钳工、焊工技师，运输队队长袁廷豪亲自授课，他发挥党员模范带头作用，主动请缨，用所学技能为矿区增添了一份光彩。自2019年到石洞沟煤业公司在机电运输部任职以来，他助力该矿申报四川省专利成果3项，申报川煤集团专利成果3项，申报华荣能源科技成果9项，取得授权专利3项，受理专利5项，于2022年10月任运输队队长。在今年9月，他获得四川省国资国企系统产业工人职业技能大赛第三名、四川省职业职工技能大赛（煤矿）钳工决赛第二名的好成绩，用实际行动诠释着煤矿工的“三特”精神。

此次培训参照国家职业技能鉴定焊工（中级）标准考核要求，该矿采用考试淘汰的方式，按照每月实行课题小考，季度大考，对每月和每季度成绩优异的评选为优秀学员并予以奖励300元，以及发文通报表彰和颁发优秀学员证书，最终评选出3名学员向高级焊工的方向培养。按照半脱产的方式施教，重在实操，场所设在该矿焊接车间，培训时间为每周周二、三、四18:30-21:30，每周理论学时为2学时，实操学时为7学时，共培训45周，共计理论90学时，实操315学时。从焊接劳动保护知识、焊接安全用电、焊接安全生产、常用焊接材料、焊接工艺基础知识、焊接缺欠及防止措施、焊条电弧焊工艺与操作、CO2气体保护焊工艺与操作、常用金属材料焊接、气焊与气割工艺与操作等方面命制理论和实操试题，对职工进行考核。自此，全厂掀起了职工群众练技能、提素质、强本领的热潮。

在此次培训中，这位优秀职工将复杂的电焊理论知识化繁为简，注重理论和实际相结合，并以实践为导向，给受培职工讨论问题，解答疑惑，通过实际案例把理论实操传递给这25名职工。

首先，袁老师向学员们详细讲解焊工行业的基本知识和技艺要点，使他们能够先基本了解焊工工艺流程和安全操作规范。其次，在实际操作中，袁老师向学员们边做边教地说道，要确保在设备正常的情况下，检查焊接材料的质量和适用性，要对焊接表面进行清洁处理，以确保质量的坚固性。第三，要根据焊接材料和焊接过程，调整电流、焊接极性、电极类型等参数，在操作时将电极焊接枪和焊接材料保持适当的接触，触发焊接电流。沿着路径进行均匀移动，同时保持适当的焊接速度和角度，注意焊接面的润滑和融化。第四，在焊接完后，也要对焊接缝的外观、尺寸、内部结构等进行检查，确保质量强度达到相应要求。

在这为期一年的培训时间里，该矿人力资源部和党群工作部（工会办公室）负责培训期间学员的日常管理、考核、组织和监督。工会干事主要围绕公司工作，配合班主任负责技能提升培训工作的组织实施，督促任课教师按照要求制定教学计划，组织开展理论和实操教学，同时将实验等用教学用具、电脑（电教）器材、工量器具、材料配件跟进，例行节约的原则，做好学员培训、职工生活等后勤保障工作。

“袁老师是我们的榜样，多学一门技能也不是坏事，在这次培训中，我认识到焊工职业的重要性和挑战性，像比如焊接，它是一项需要细致和耐心的工作，任何一点马虎都可能导致焊接缺陷，我在袁老师的教导下选取焊接的优质材料，反复练习技巧，逐渐提升了焊接的质量和效率”该矿受培训的职工张金雨自豪的说道。