新就业形态劳动者的所思所想所盼，正是工会娘家人的关切问题。利州区总工会用心用情实施送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能培训的“六送”专项关怀行动，不断提升他们的归属感、获得感、认同感、幸福感。

健康义诊,服务职工零距离

外卖小哥作为城市摆渡人，每天奔波于城市各个角落，穿梭在大街小巷，保障着城市的正常运转，他们默默奉献，平凡又普通，已然成为服务居民生活、助力城市发展的重要新生力量，外卖送餐员健康安全往往成了最容易忽略的问题。今年以来，利州区总工会筹集资金3.68万元，为3680名新就业形态劳动者购买了人身意外伤害互助保险，切实为新就业形态劳动者健康保驾护航。

“这次体检非常好，不用我们自己再去医院来回跑了，十分感谢！”职工表达内心感激之意。2023年7月，利州区总工会在市第二人民医院体检中心举行外卖送餐员集中体检义诊活动启动仪式。利州区外卖送餐行业的500多名职工前来体检，在血压、血糖、血脂及肝功能、肾功能等多个项目，为“快递小哥”们送上了免费体检。

爱心午餐,温暖盒饭寄深情

职工所盼所想即工会工作的方向，针对下基层调研中职工反映的吃饭难的问题，利州区总工会高度重视，从细微处着眼、细小事着手。9月25日中午，利州区新就业群体服务中心迎来了50名外卖送餐员，这次他们不是来送餐的，而是来品尝利州区总工会精心为他们准备的“爱心午餐”。

“忙了一上午了，到这里能吃到热腾腾的饭菜，感觉心里特别的温暖，工会对我们很关心，像我们平时在外面跑，可以到驿站领取免费的矿泉水，逢年过节还有礼品送，感觉非常温馨，”外卖小哥舒金田激动地说道。

托管服务,解决职工后顾之忧

为解决网约送餐员、网约车司机、家政服务员等新就业群体职工家庭暑期带娃与工作两不误难题，让孩子在学习中度过有意义的暑假时光。8月2日，由利州区总工会、团区委联合主办的暑期托管班在新就业群体服务中心正式开班。本次托管班将为25名6-14周岁新就业群体劳动者子女提供为期30天的暑期托管服务，采取“看护服务+兴趣拓展”模式开展多形式、多内容的成长类、兴趣类活动，通过既“托”又“管”还“教”的方式，让孩子们度过一个开心快乐的假期，有效缓解新就业群体劳动者暑期子女“看护难”的问题。

技能培训,提升服务水平

技能提升直接关联收入和待遇。去年以来，利州区总工会积极开展快递、护理、家政、保安等技能培训和比武，帮助200名新业态新就业群体劳动者实现就业，举办政策宣讲、理论学习、应急救护培训等各类培训班10期、培训职工1080人，切实提升新业态新就业群体综合能力水平。2022年以来，共组织20余名新业态新就业群体劳动者参加全市新就业群体劳动者技能竞赛，并取得优异成绩，进一步激发了服务行业从业人员创新发展热情和爱岗敬业作风。

据利州区总工会负责人介绍，利州区各级工会组织将按照习近平总书记要求，创新工作方式，努力为职工群众提供精准、贴心的服务，以新业态新就业群体的实际需求为导向，为其提供加油满减、更换电瓶补贴、购买人身意外险等普惠性服务，多角度、全链条式提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感，真正为职工解难题做实事，当好职工“娘家人”。