今年以来，市总工会认真贯彻落实《四川省基层工会经费收支管理实施办法》《四川省<工会财务监督暂行办法>实施细则》等有关规定，从规范专项资金管理使用入手，健全财务监督机制，督促各级工会从严落实主体责任，努力提升财务规范管理规范化科学化水平。

聚焦监督“重点”。紧扣经费收支关键环节和重点项目，瞄准靶向。一是聚焦经费收缴上解。采取实地“听、看、查、问”方式，对县级以上工会经费收缴、分成、上解情况监督检查，切实做到应收尽收、应缴尽缴。二是聚焦专项资金使用。加大对困难职工帮扶、劳模类资金、乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会工作经费等资金体量大、使用频次高、涉及范围广的专项资金的审查和监督力度，了解掌握各级工会对重要经济活动、重大决策部署的贯彻落实情况。三是聚焦工会资产管理。及时摸清资产总量、结构、现状及增减变化，发现资产管理方面问题4个，督促健全资产管理制度1个，推动资产监管与财务管理深度融合，确保工会资产安全完整、保值增值。

找准政策“标线”。研制运用“四查两评”标准，为监督专项资金使用效益提供了可衡量可操作的检查标尺。一是对标财经纪律规定。实地查看“项目编报是否真实准确”“开支使用是否安全合规”“资金拨付是否落实到位”等方面内容，对专项资金使用不规范、报账手续不齐全、混用行政账户、违规发放职工福利等违规违纪行为进行监督检查，发现问题54个。二是用好审计反馈意见。坚持审计发现问题与财务督促整改并重，对照2021年度—2022年度巡视巡察、纪检监督、经审监督等发现的问题，进一步掌握整改情况，明确问题清单、责任清单和整改清单，对尚未完成整改或部分整改的7个问题，把脉问诊，开具对“症”良方。三是体现资金使用绩效。树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，系统分析被检查单位预算执行情况和收支情况，对工会经费统筹安排和绩效管理提出合理化建议，对产出指标、成本指标、效益指标、满意度指标进行细化量化描述，促进建立“事前+事中+事后”全流程监管体系。

构建联动“链条”。实施统筹联动、内外参与，共同构建“在协作中监督、在监督中协作”的工作格局。一是邀请纪检监察参与。联合派驻纪检监察组，成立了专项资金监督检查工作领导小组，由市总工会党组书记、常务副主席担任组长，纪检监察组组长担任副组长，积极探索“跨部门+跨职能+跨区域”创新协作机制。二是整合业务部室力量。抽调市总机关业务部室干部，组成8个监督检查组，分赴各县（区）、各单位开展督促检查，针对发现的问题，召开会商会、交流会等“面对面”研究探讨焦点、难点问题。三是实现上下联动开展。市县工会组织分级负责、上下联动，在自查自纠基础上，采取实地走访座谈、查阅账务资料、听取工作汇报、随机抽查检查等方式，将监督触角延伸到基层一线，推动财务监督走深走实，专项资金落地见效。

形成整改“闭环”。扎实开展监督检查“回头看”，通过动态监管、对账销号、宣讲政策等方式，督促按期整改销号，实现“以监督促规范、以监督促质效、以监督促能力”目的。一是如实通报问题。先后召开“专项资金集中监督检查会商会”“专项资金监督检查座谈会”“专项资金检查问题反馈会”等7场次，与被检查单位工会主席、财务负责同志面对面交流，严肃指出问题、剖析根源、抓好警示教育。二是动真碰硬整改。坚持监督检查与整改落实相结合，针对发现的11个方面54个问题问题，监督检查组现场指导，督促被检查单位进一步明确改进方向、完善整改台账、细化整改措施，做到即查即改、立行立改。三是注重常态化长效化。以监督检查为契机，持续规范各级工会组织财务管理，建立完善制度机制，把跟进监督、精准监督、全程监督融入财务日常工作，推动监督下沉、监督落地，确保工会经费更好服务基层、服务职工。（市总财务部）