今年以来，青川县总工会积极担当作为，全力推进“一函两书”制度落地生根，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面迈出坚实步伐，成效显著。

多管齐下，强化制度宣传。青川县总工会高度重视“一函两书”制度的推广普及工作。通过组织基层工会观看全总线上专题培训、召开工作推进会、发放宣传手册等多元化方式，向全县基层工会、广大企业及职工深入阐释“一函两书”制度的内涵与重要意义，有效提升了各方对这一工作机制的认知度与认同感，为制度的顺利推行奠定了坚实基础。

精准发力，筑牢监督防线。在推进“一函两书”制度过程中，总工会组建了专业监督小组，深入企业开展全面摸底调查。针对企业在劳动法律法规执行过程中存在的问题以及职工权益受损情况，迅速启动“一函两书”程序。对发现问题的企业，首先发出提示函，敦促其开展自查自纠；对未按时整改的企业，下达意见书，明确整改期限；对拒不整改的企业，坚决发出建议书，并抄送县检察院，联合多部门依法进行严肃处理。

成效初显，彰显工会担当。截至目前，青川县各级工会组织已累计发出公开提示函26份，向27家企业发出提示函，2家企业收到意见书，向县人社局发出建议书1份，移送县检察院案件1件；成功化解5起劳动纠纷，为3名职工（农民工）追回经济损失达23余万元，有力保障了职工在工资待遇、社会保险等方面的合法权益，切实增强了职工的获得感与幸福感。

青川县总工会相关负责人表示，将持续加大“一函两书”制度推进力度，进一步完善监督机制，拓宽覆盖范围，深化与检察院、人社、司法等部门的协作联动，为青川县劳动关系的和谐稳定持续贡献工会力量，奋力书写职工权益保障新篇章。