随着年末的临近，劳动报酬结算即将迎来高峰。为切实保障广大劳动者的切身利益，青川县总工会积极作为，于12月2日发布《工会劳动法律监督提示函》，为劳动者的“钱袋子”保驾护航。

依据多部法律法规，提示函从多方面对用人单位提出明确要求。在劳动报酬支付方面，用人单位务必按时足额发放工资，构建健全的工资支付体系，无论是银行转账还是现金支付，都要确保劳动者能及时拿到应得报酬，法定节假日或休息日工资也需提前安排，劳务派遣、外包等用工劳动者权益同样不容侵犯。

劳动报酬规则设定上，要求用人单位依法与劳动者签订劳动合同，清晰界定支付标准、时间、方式等关键要素；新就业形态平台企业则需与劳动者订立书面协议，明确劳动定额、抽成比例、计件单价等细则，让劳动者心中有数。

最低工资保障底线不可突破，向正常劳动的劳动者支付报酬必须达到当地最低工资标准。各用人单位还需强化风险防范意识，建立完善内部劳动规章制度，涉及劳动者报酬等重大事项应通过职工代表大会或全体职工讨论协商确定，一旦发现欠薪隐患需立即主动整改，自觉接受劳动保障监察部门、行业工程建设主管部门、工会等多部门的联合监管。工程建设领域更是有着严格的特别规定，施工总承包单位需开设农民工工资专用账户并实行用工实名制管理，工程建设单位要按时足额拨付人工费用并按要求提供担保。

广大劳动者若遭遇用人单位违反劳动法律法规的情况，可随时拨打12351工会服务职工热线或青川县职工法律咨询热线（0839）7202563反映问题。青川县总工会此次行动，不仅彰显了对劳动者权益保障的高度重视，也为构建和谐稳定的劳动关系、促进社会公平正义奠定了坚实基础，让劳动者在年末能安心拿到劳动报酬，切实感受到权益保障的坚实力量。