近日，我市出台《职工素质建设工程五年规划（2016—2020年）》，明确了实施职工素质建设工程的指导思想、目标要求、主要任务和保障措施。

围绕实现“十三五”目标、服务全市经济发展“三大主战场”，《规划》提出，以创新丰富职工活动载体为抓手，深入实施职工思想道德、科学文化、技术创新、民主法治、健康安全卫生素质建设五大工程，确保各类技术技能竞赛、岗位练兵、技能培训覆盖规模以上企业达到90％以上，各类群众性职业安全卫生教育和“安康杯”竞赛活动覆盖率达到85%以上，每年建成全国、省级职工教育培训示范点2个以上，到2020年基本实现企事业单位厂务公开民主管理制度全覆盖。

为确保《规划》落实见效，着力构建党委领导、政府支持、工会牵头、职工参与的职工素质建设工程工作机制，推动建立政府财政支持、工会经费补贴、企业及社会各方分担的职工素质建设工程经费支持和资金保障机制，督促企业按工资总额的1.5%—2.5%提取职工教育培训经费。持续深化“中国梦·劳动美”主题实践活动，培养选树职工职业道德标兵、岗位能手、广元工匠和工人先锋号。大力加强企业文化和职工文化建设，推进职工教育培训基地、职工（农民工）文化驿站、职工书屋软硬件投入和规范化管理，搭建知识型技能型创新型职工学习提能平台。

通过五年努力，完善资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设模式，培育形成一批职工素质建设工程品牌，职工队伍团结奋斗的共同思想基础更加巩固，职业精神更加牢固，技术技能显著提升，文明素养明显进步。(市总组宣部)