3月13日，青川县总工会联合县人社局组成专项工作组，赴四川北新天瞾投资发展有限公司开展集体协商指导及政策宣讲活动，为构建和谐劳动关系注入新动能。

活动中，工作组与企业方代表及工会负责人进行深入座谈交流，详细了解企业生产经营状况、职工薪酬体系、劳动保护措施、女职工权益保障等重点内容，现场查阅集体协商制度建设相关台账资料。针对企业提出的协商难点问题，县总工会集体协商指导员结合《集体合同规定》《四川省企业集体协商条例》等法规条文，系统讲解协商程序规范、要约提出方式、争议处理机制等实务要点，并通过典型案例剖析，生动展示协商技巧与策略。

此次活动成效明显，现场指导企业修订完善《集体协商实施方案》，明确工资增长幅度、休息休假制度等6项协商重点议题。企业方代表表示，将以此次指导为契机，建立“年度协商+日常沟通”双轨机制，切实保障职工合法权益。职工代表们普遍反映，通过政策解读进一步增强了依法维权意识，对参与集体协商充满信心。

下一步，县总工会将建立“一企一策”跟踪服务机制，定期开展协商质量评估，推动集体协商从“形式覆盖”向“质效提升”转变。同时，计划在重点行业培育3家集体协商示范企业，通过标杆引领带动全县企业构建规范有序、互利共赢的新型劳动关系。