苍溪县辖31个乡镇、454个村（社区），村（社区）工会组织实现全覆盖。为解决村工会会员管理混乱、职责职能不明、活动开展不足、工会作用难以有效发挥等问题。县总工会决定将村级工会建设纳入到2025年蹲点服务基层工作重点，并选择了陵江镇红旗桥社区和云峰镇陈石村作为蹲点单位，逐渐摸索出了以三个“融合”推动村级工会建设的新路子。

一、管理网格化融合，会籍管理更规范。一是以村级网格化管理为基础，由各网格长担任工会小组组长，对其网格内的会员进行核实调查，并建立会员基本信息档案，摸准全村会员情况。二是在会员基本信息档案的基础上，根据会员是否在家、外出务工地、务工行业企业、在家产业发展等情况对会员档案进行条块化统计。三是根据外出务工较集中地或同一企业、在家相近产业、家中留守人员等情况进行再次细化统计。经过分级统计档案，形成点、线、面会员管理格局，为后期有针对性开展工会工作奠定信息基础。

二、阵地统筹化融合，服务内容更广泛。针对阵地不足问题，一是与村级公共服务大厅进行功能整合，将建会入会、法律服务、困难帮扶、就业创业等功能有机融入，把工会相关业务办理送到农村会员身边，让他们享受到更加便捷的服务。二是对现有村级文化站、调解室、篮球场等活动阵地进行提档升级，在其中植入工会元素和宣传标语，让他们在活动中感受到工会组织的存在。三是充分利用好村级公开栏、宣传栏、大喇叭、微信群、村民坝坝会、农民夜校等宣传平台，积极打造好工会宣传阵地，让更多的村民了解工会、知道工会。

三、服务需求化融合，组织影响更提升。一是解决帮扶需求。先后组织开展假期留守儿童托管、助农双抢、留守老人关爱等活动，帮助外出务工会员解决后顾之忧；针对持续高温干旱，与党支部联合开展送水服务活动，让村民切实感受到工会组织的温暖。自蹲点工作开展以来，帮助两个村15名困难会员解决困难帮扶资金3万余元，为3名大学新生提供金秋助学金1万元，扶持5名返乡会员实现创业梦想。二是解决文化需求。针对农村实际特点，组织开展趣味体育比赛、田间技能比赛以及锣鼓队、秧歌队等农村会员喜闻乐见的活动，让会员在潜移默化中走进工会；三是解决法律需求。将法律宣讲与村民矛盾纠纷调处相结合，在矛盾纠纷调处过程中向村民讲解和宣传法律知识以提升村民的法律意识。仅2025年蹲点期间，两个村级工会组织开展送水活动100余次，服务留守村民上千人次，组织本村网红开展网络直播助农带货活动2场次，帮助村民销售农副产品50余吨，在蹲点工作组的配合下，调解村民纠纷12件次，得到了村民的一致认可。(苍溪县总工会)