今年以来，苍溪县总工会结合县域工作实际，聚焦基层治理提质、新就业形态劳动者服务两项工作重点，多措并举推进枢纽型工会建设，全力推动全县工会工作高质量发展。

重构组织体系，织密全域联动服务网络

以基层工会换届为重要抓手，出台专项规范文件，统一换届流程、工作标准和纪律要求，提供标准化、精细化业务指导，高质高效完成全县31个乡镇、454个村（社区）工会换届工作，构建起层级清晰、权责明晰、运转高效的纵向基层工会组织架构。同时，聚焦快递外卖、网约车、网约配送等新就业形态劳动者群体，精准锁定四大核心社区打造建设样板，组建专项工作专班，落实班子成员分片包联制度，下沉一线全面摸排新业态从业者底数、分布情况及服务诉求，精准破解建会入会难点堵点，成功组建4个社区新就业形态劳动者联合工会，吸纳近600名新业态劳动者入会，有效补齐横向服务短板，实现工会服务全域覆盖。

深耕阵地赋能，打造便民暖心服务综合体

坚持阵地为主、服务为先理念，以工会驿站、职工之家建设为实体支撑，整合党建、群建、基层治理等各类资源，盘活闲置场地与现有设施，通过自建自管、共建共管模式，打造多功能基层工会服务阵地。全面推进全县51个工会驿站提质升级，创新打造“工会+”共建驿站、智能驿站、延时服务驿站，丰富服务场景、延长服务时长，全方位保障户外劳动者休憩、饮水充电、避暑取暖、应急救助等刚需服务。结合职工分布特点，秉持“集中、集聚、集约”原则，科学优化阵地布局，打造经开区、文昌镇等10余个职工之家阵地，最大化整合人力、资金、场地资源，让基层工会阵地成为广大职工的休憩港湾、学习平台和活动乐园。

聚焦民生暖心，做实做细职工维权惠民服务

始终坚守以职工为中心的工作导向，将维权帮扶、暖心服务作为核心履职内容，持续提升职工和新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感。常态化开展工会“四季送”特色品牌活动，重点向基层一线、新业态群体倾斜，仅2025年累计开展送清凉、送温暖、送健康、送法律、送岗位等各类惠民活动60余场次，服务职工群众1.2万人次。结合端午、中秋等传统节日，常态化开展节日慰问、文化体验、暖心帮扶等特色活动12场次，在保障职工合法权益、传递工会温暖的同时，丰富职工业余文化生活，传承弘扬优秀传统文化。

下一步，苍溪县总工会将持续巩固枢纽型工会建设成果，补短板、强弱项、提质效，不断推动工会工作常态化、规范化、长效化发展，全力打造县域枢纽型工会建设标杆。