提升职工幸福指数，是工会工作的“晴雨表”与“风向标”。苍溪县总工会始终锚定职工急难愁盼，以“权益保障、发展路径、温暖关爱”为抓手，今年以来累计为职工办理各类民生实事超300余件，职工满意度攀升至98%，靠实打实的举措发力，让职工的获得感更充盈、幸福感更持久、安全感更稳固。

守牢权益保障，夯实安心之基

   按时发薪、足额参保，是职工权益保障的根本。苍溪县总工会主动下沉服务一线，一方面加大企业、工地走访排查力度，今年已走访企业120余家、在建工地35个，建立动态化欠薪预警台账，成功对23起欠薪苗头“早发现、早介入、早化解”，为职工追回欠薪超80万元，切实守护好职工的个人权益；另一方面，创新开展“短平快”普法宣讲46场次，覆盖职工8000余人次，用通俗语言拆解维权流程、解读政策要点，让职工在权益受损时有“娘家人”撑腰，筑牢职工权益保障“防护网”。

拓宽发展路径，激发奋进之力

技能培训提升、收入增长，是职工对美好生活的核心期盼。苍溪县总工会精准对接企业用工需求与职工就业意愿，今年以来推出“订单式”技能培训28期，覆盖电商运营、家政服务等12个热门领域，培训职工1500余人，帮助800余名职工补齐技能短板，实现就业或薪资提升，真正达成“一技在手、就业不愁”；同步推进“求学圆梦”计划，为230余名有学历提升需求的职工搭建校企合作桥梁，对接6所高校优质教育资源，助力职工在工作中学习、在学习中成长，拓宽职业发展路径。

打造温馨港湾，传递党的温暖

   急难时刻有人帮、委屈时候有人疏，是工会“娘家人”的责任担当。针对家中有大病患者的困难职工，苍溪县总工会开通救助绿色通道，今年已为180余户困难职工家庭简化办理流程，发放救助金超50万元，第一时间送去帮扶温暖，缓解家庭经济压力；聚焦户外劳动者“风吹日晒、饮水难歇”的痛点，升级改造工会驿站51个，增设热饭设备30台、常备药品200余盒，累计服务户外劳动者2万余人次，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水”的暖心港湾；此外，在8个工会驿站专门设立“聊天角”，安排工作人员倾听职工烦心事300余件，疏导情绪压力，用真情服务让职工感受到“娘家人”的贴心关怀。（苍溪县总工会）